第一、因为能够降低用人成本
企业无需对派遣来的员工进行专业方面的培训。因为公司雇佣的员工在入职前就已经被派遣单位进行了针对性技能培训。当员工无法很好的适应工作时，派遣单位需要对员工进行二次培训。除此之外，用人单位也无需支付路途补助、餐补奖金等福利待遇。
第二、因为能够减少劳动纠纷
能够减少劳动纠纷是劳务派遣被市场认可的主要原因之一。派遣员工是与派遣单位签订的劳动合同。因此，在工作过程中出现的例如工伤等劳动纠纷由派遣单位承担负责解决。劳动单位无需与雇佣职工存在过多法律纠纷。劳务派遣哪个厂家的好在一定程度上取决于机构能否很好的避免法律纠纷。
第三、因为增强了用人的灵活性
较之正式职工而言，上海劳务派遣提高了单位用人的灵活性。由《劳动合同法》的相关条款可知，正式员工辞退需要支付较大的成本。而劳务派遣可以根据企业发展阶段来合理的选择员工。针对公司实际情况进行人员配置工作能够有效的降低企业的用人成本。
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